金沙中国宣布，将于1月31日起向公司旗下99%合资格员工发放一个月花红，并宣布将于3月1日开始为合资格的员工进行加薪。

金沙指出，任职满一年或以上的合资格非管理层员工于2024年1月31日获发放相等于一个月薪酬的绩效奖金，而管理层员工绩效奖金则根据绩效奖金计划的公司业绩和员工绩效评分计算。

至于任职未满一年但于2023年10月1日前入职，且乎合发放花红资格的员工，则按比例获发绩效奖金。

金沙中国预计，有关花红将惠及金沙中国26,000名员工的99%。另外，金沙亦宣布将于于2024年3月1日起调升员工薪酬。

税前月薪不超过13,000澳门元的合资格全职员工，将获加薪600澳门元，相当于4.7%至5.4%的薪酬调升；税前月薪超过13,000澳门元的合资格全职员工，将获加薪2.5%。

金沙中国有限公司总裁王英伟博士表示，「过去数年疫情，公司上下同心，共渡难关。随着旅游业复苏，全凭各位同事齐心合力，公司业务得以迅速回复并持续蓬勃发展。」

「去年我们成功举办澳门伦敦人盛大庆典、各大型展览和表演活动，扩展金沙中国学院，并通过参与活动加强与社区的联系。」

「公司取得一项又一项斐然成就，全因大家对工作满怀热忱，全力以赴。为此，本人谨代表公司欣然宣布向所有合资格员工发放绩效奖金并为其调升薪酬。」